2024云南普洱墨江哈尼族自治县人民医院公开招聘编外护理人员15人公告

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为加强护理队伍建设，优化人员结构，根据临床护理需要，结合实际，经院办公会研究决定，拟向社会公开招聘15名编外护理人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试、综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘人数

根据医院目前缺编情况，拟招聘15名编外护理人员，女性10名，男性5名。

三、招聘对象及条件

(一)应届毕业生(2022年、2023年、2024年)，具备全日制专科及以上学历，护理学专业，取得中华人民共和国护士执业证书或参加全国护士执业资格考试成绩合格者;

(二)遵纪守法，热爱护理专业，工作责任心强，具有适应岗位需求的身体条件，女性身高要求1.56米及以上，男性身高要求1.70米及以上，五官端正，年龄为18-25周岁(含25周岁);

(三)普洱市户籍，全日制本科学历可放宽此条件;

(四)有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，具有良好的服务素养及沟通能力。

四、报名程序

(一)报名时间、地点

时间：2024年7月10日— 7月18日 上午08:00-12:00 下午14:30-18:00(不含周六、周日)

地点：墨江哈尼族自治县人民医院医技综合楼11楼护理部

(二)报名方式及需提交材料

采取现场报名方式，报名时需携带身份证、护理专业毕业证书(含原始学历及最高学历)、全国护士执业资格考试成绩合格证或护士执业证书、职称证原件审核，提交相关证件复印件、并按要求填写《墨江哈尼族自治县人民医院护理人员招聘报名表》请点击下载。

墨江哈尼族自治县人民医院护理人员招聘报名表.doc

(三)资格审查

由墨江哈尼族自治县人民医院人事科、护理部负责审核报考人员是否符合报考条件，提供的材料是否完整。资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员应对提交的信息负责，招聘各环节发现报考人员有不符合报考资格条件的，一律取消应聘资格。

五、考核方式

采取笔试、操作考核、面试的方式进行。其中笔试成绩占40%，操作考核成绩占40%，面试成绩占20%。考试程序：

(一)笔试

1.报名通过资格审核者参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:2的比例确定进入操作考核和面试环节的人员，如出现笔试成绩相同导致进入操作考核和面试人数超过1:2的，一并进入操作考核和面试环节，报考人数未达比例的报院办公会讨论决定。

2.采取百分制，命题参考各大专院校护理教材，不指定考核教材。

3.笔试时间：2024年7月20日(星期六)15:00—17:00

4.笔试地点：另行通知

(二)技能操作考核

1.随机抽墨江哈尼族自治县人民医院护理技术操作教员或护士长为技能操作考官。

2.考核项目：静脉输液技术操作、徒手心肺复苏术、皮内注射、肌内注射四项操作。徒手心肺复苏术为必考项目，其余三项考生随机抽考任意一项，考核标准参照云南省护理学会下发的《护理技术操作规范》。

3.操作考核计分方式:采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分计算平均分为单项操作的最后得分，两项操作最后综合得分相加即为操作最后得分。

4.时间：2024年7月22日(星期一)08:00-18:00

5.墨江哈尼族自治县人民医院3号住院楼12楼技能培训中心

(三)面试

1.本次面试由医院纪委、院办、人事科、护理部共同组织，监督实施。

2.面试测评内容：主要考核应聘者的综合分析能力、精神面貌、语言表达能力、应变能力、专业知识等。

3.面试计分方式:面试采取结构化的方式进行，面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格的不予录用。

4.面试时间：2024年7月23日(星期二)08:00-18:00

5.面试地点：墨江哈尼族自治县人民医院医技综合楼10楼党建活动室

(四)成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+操作考核成绩×40%+面试成绩×20%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，成绩保留两位小数，综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩高者胜出。

六、体检

体检项目和标准参照我县事业单位公开招聘体检标准执行，不按时参加体检者视为自动放弃，体检费自理，体检不合格的(含体检异常不适合护理岗位的人员)将不再录用。

七、公示

根据体检结果确定拟聘用人员，经医院院办公会讨论通过后在人民医院公告栏进行公示，公示期为5个工作日。

八、递补录用

因应聘人员放弃、体检和公示环节不合格等出现招聘岗位空缺的，由医院院办公会决定是否按照综合成绩从高到低的顺序进行递补。

九、录用

经考核、体检合格、公示后，按照劳动合同法规定试用并办理相关手续。

十、待遇

签订劳动合同后，按照墨江哈尼族自治县人民医院现行有关文件规定发放基本工资，享有五险一金福利待遇，与本院编内同类职工享有同等的绩效分配、进修、培训、继续教育等待遇。

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