2022年广西梧州岑溪市公开招聘乡镇基层医疗卫生专业技术人员30人公告

【导读】华图医疗卫生人才网同步梧州人才网发布：2022年广西梧州岑溪市公开招聘乡镇基层医疗卫生专业技术人员30人公告,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

 全国医疗事业单位每日招考丨事业单位每日一练丨广西医疗课程丨备考QQ群：833068446

岑溪市2022年度公开招聘乡镇基层医疗卫生专业技术人员公告

发布时间：2022-09-19文章来源：梧州人才网访问次数：4845次

根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关文件精神，经市人民政府批准，我市2022年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术30人。现制定工作方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优、保密、回避原则。
 

二、招聘单位和人数

基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共30名，招聘单位为我市各镇卫生院、中心卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《岑溪市2022年度公开招聘乡镇卫生院专业技术人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

无需下载 直接查看岗位表

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，立志为基层医疗卫生事业发展作出贡献;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的工作能力;

6.18周岁以上、35周岁以下(1986年9月26日至2004年9月26日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下(1981年9月26日以后出生)，具体详见《计划表》。

7.具有国家承认的学历;

8.具备招考职位要求的其他资格条件。具体职位的相关资格条件详见《计划表》。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的普通高校学生;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

5.依法被辞退公职未满五年的人员;

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

7.在职在编人员原则上不得报考;如有报考需出具工作单位及主管部门同意报考证明;

8.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内系血亲或者近姻亲关系的人员，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

9.招聘条件有时间限制的,以2022年9月26日为界;有户籍条件限制的，入户登记时间为2022年9月26日24:00时前。
 

四、报名和资格审查

(一)报名方式

报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考采用现场报名的方式，凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。

(二)报名地点

岑溪市人才交流服务中心(岑溪市广南路85号，电话:0774—8223121)。

(三)报名时间

2022年9月26日-2022年9月30日，每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

(四)报名所需材料

1.岑溪市基层医疗卫生单位公开招聘人员报名登记表(附件2);

2.本人有效居民身份证、户口簿(户主及本人页)、毕业证、学位证、奖惩材料等;

3.招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料;

4.有关基层工作经历的证明材料(与单位签订的劳动合同或由单位缴纳的社会保险证明或单位提供的工作证明)。

以上材料均需提供原件，同时提供复印件各两份。报考者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。

资格审查由招聘单位及其主管部门负责。对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
 

五、面试流程

(一)择优遴选

通过资格审核符合报考条件的人员，经资格审核领导小组择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试人选开考，不达比例的岗位需经招聘单位提出开考申请，招聘工作领导小组批准同意后方可开考。否则取消该岗位招聘。

(二)发放《面试通知书》

通过择优遴选进入面试的人员，本人持有效身份证到指定地点领取《面试通知书》，领取时间另行通知。

联系电话：0774—8223121、0774-8239397。

(三)面试须知

本次公开招聘面试工作由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织实施。

1.考生凭《面试通知书》和本人身份证原件到指定地点参加面试。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行。

3.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。经招聘工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

4.考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

5.未按照规定时间参加面试的人员视为自动放弃招聘资格。

官方公众号

官方客服号