2021年河南洛阳新安县引进高层次人才200人（医疗62人）公告(2)

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2、报名方式：

①事业单位报名人员：

登录新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)或洛阳新安党建网(www.lyxadjw.gov.cn)，下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》(附件5)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件6)所需材料电子版发送至xayjs2021@163.com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。

报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
 

②教育系统、县级医院及重点企业报名人员：

登录新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)或洛阳新安党建网(www.lyxadjw.gov.cn)，下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》(附件5)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件6)所需材料电子版发送至各报名单位指定邮箱，邮件主题需注明：岗位代码或岗位名称+所学专业+姓名。

3、具体要求：每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与最高学历一致，专业名称须与毕业证书一致。
 

(二)资格审查
 

1、事业单位及教育系统报名人员：

在发送报名邮件2个工作日后登录新安县党政门户网站或洛阳新安党建网，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名时间截止前重新报名。
 

2、县级医院及重点企业报名人员：

请自行与各报名单位联系确定具体招聘相关事宜及时间安排，由各自单位安排招聘工作相关事宜。以下招聘程序、相关待遇、管理措施等均与县级医院及重点企业报名人员无关。

3、资格审查贯穿此次人才引进全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。
 

(三)资格确认

1、通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。

2、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划，经县引进高层次人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。
 

(四)面试

本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。
 

1、事业单位报名人员：

采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。
 

2、教育系统报名人员：

面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩。答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。
 

(五)体检

根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.2比例确定体检人员(最后一名成绩并列者一并进入)，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。
 

(六)考察

1、针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、在考察阶段要签订《服务承诺书》，承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。
 

(七)公示

拟聘用人选在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。
 

(八)聘用

经公示无异议后，对引进的高层次人才开展岗前培训，新安县引进高层次人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
 

五、相关待遇

以下相关待遇仅限于事业单位及教育系统引进的90名研究生学历高层次人才。

(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》的，在同等条件下可优先提拔使用。

(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。

(三)配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

(四)子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。

(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

(七)其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览县内景区。
 

六、管理措施

引进的高层次人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次人才不得申请调离，擅自离职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。
 

七、纪律与监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加网上报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

本次引进高层次人才工作由县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
 

八、信息发布

新安县党政门户网站(www.xinan.gov.cn)和洛阳新安党建网(www.lyxadjw.gov.cn)为本次引进高层次人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。
 

九、其他事宜

(一)本《公告》中的相关政策仅适用于此次引进高层次人才。

(二)引进高层次人才工作按照疫情防控的有关要求进行。资格确认、面试、体检及考察等环节，考生需佩戴口罩，配合进行测量体温、核验健康码等。

(三)本《公告》未尽事宜，由新安县引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0379—67289872

监督电话：0379—67215369

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

附件：

1、2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表(附件1).xls

2、2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表(附件2).xls

3、2021年新安县卫生系统引进人才计划表(附件3).xls

4、2021年新安县重点企业引进人才计划表(附件4).xls

5、2021年新安县引进高层次人才报名表(附件5).doc

6、网上报名提交材料清单(附件6).doc

7、单位同意报考证明(附件7).doc

新安县引进高层次人才工作领导小组

2021年4月23日

 
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