2020年黑龙江省牡丹江市林口县事业单位招聘71公告（医疗岗18人）(2)

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　　9.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检由县人社局负责，在二级甲等以上综合性医院组织进行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;考生对体检结果有异议的，由县引进人才工作领导小组办公室组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，放弃体检或体检结果不合格的，不予聘用，在面试人员综合排名中依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　10.公示。经考核、体检合格的人员列为引进对象，并对拟引进人才在林口县政府网站公示7个工作日。

　　11.聘用。引进的优秀人才按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定办理落编等手续和签订《2020年林口县事业单位进校园引进人才协议》(附件2)。引进人才在我县最低工作服务年限为5年(含试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。在最低工作服务年限为5年期间，不得通过考录、遴选、调动等方式离开本岗位，未履行服务期约定的，按协议约定承担相应违约责任。

　　四、相关待遇

　　对引进的急需紧缺人才，按《林口县关于加快引进各类优秀人才实施意见》(附件3)文件内容享受相关待遇。

　　五、纪律监督

　　进校园引进优秀人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开引进实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　未尽事宜由林口县引进人才工作领导小组办公室负责解释。

　　监督、举报、咨询电话:0453-3531998

　　附件1：2020年林口县事业单位进校园引进人才计划表

　　附件2：2020年林口县事业单位进校园引进人才协议

　　附件3：林口县关于加快引进各类优秀人才实施意见

　　林口县引进人才工作领导小组办公室

　　2020年5月20日

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