浙江医疗招聘丨2019浙江余姚市人民医院医共体招聘编外人员83人公告（第三批）(2)

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(二)考试(包括笔试和面试)

1.应聘市人民医院护理、检验、药剂职位的人员参加笔试和面试。

2.应聘其他职位的人员，如应聘人数与招聘职位人数比例小于3:1的，应聘者经资格初审后，直接进入面试;如应聘人数与招聘职位人数比例大于等于3:1的，应聘者经资格初审后，须参加笔试和面试。

3.笔试：满分100分，笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以医共体人力资源管理中心通知为准。

4.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象;招聘职位需求人数为2人及以上4人以下的按职位指标以1：2的比例确定面试对象;招聘职位需求人数为5人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

职位面试主要测评应聘者专业知识、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试(测试)成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按医共体成员单位有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市人民医院医共体人力资源管理中心负责解释。

市人民医院咨询电话(工作日)：0574-62619325，62619106;

低塘分院咨询电话(工作日)：62261315;

陆埠分院咨询电话(工作日)：62385440;

马渚分院咨询电话(工作日)：62455210;

阳明分院咨询电话(工作日)：62476613;

丈亭分院咨询电话(工作日)：58229355;

监督电话：0574-61619375

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余姚市人民医院医共体

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（编辑：ht-chenlh）