【河北】2019邢台县招聘大学生村医28人公告(2)
2019-06-25 15:31 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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(四)开考比例
同一岗位报名人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,经研究同意后,适当降低招聘与报考人数比例。
(五)准考证发放
考生领取准考证时间、地点由邢台县卫生健康局另行通知。
(六)笔试
1、笔试时间:具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
2、笔试内容:公共基础知识和医学综合知识,不指定考试辅导用书,考试时间为120分钟,满分为100分。
3、笔试成绩:笔试成绩设立合格分数线,合格分数线与笔试成绩一并公布。笔试成绩按60%记入考试总成绩。考生笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的,不得进入面试。
(七)面试
1、面试人选确定。依据笔试总成绩从高到低按照招聘岗位计划数与进入面试人选1:1.5的比例确定面试人选(末位出现小数,只入不舍),比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试总成绩和进入面试人选在“邢台县卫生健康局”微信公众号上发布。
2、面试时间。具体时间和地点在公布笔试成绩时另行通知。
3、面试方法。采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分为100分,合格分数线为60分,由评委当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他成绩的平均分即为考生的面试成绩,按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩,达不到合格分数线不得进入下一环节。
(八)总成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,成绩按岗位分别排名。
总成绩计算公式:考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(九)体检
根据考生总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,如考试总成绩相同,按以下顺序确定参加体检人选:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检参照公务员录用体检标准执行,体检费用由个人承担。体检不合格的取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照考生总成绩由高分到低分依次递补。
(十)考察
体检合格的,对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考察,并对其资格条件进行复查。考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(十一)公示
经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在“邢台县卫生健康局”微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(十二)聘用
1、对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同,确定聘用关系,并将聘用人员名单上报邢台市卫生健康委备案。
2、被聘用人员试用期为一年,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3、因应聘者不符合相关要求或放弃聘用导致拟聘岗位空缺的,根据该岗位应聘者考生总成绩由高分到低分依次递补。
4、大学生村医经聘用后与乡镇卫生院签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续。
六、工资及待遇
结合《邢台市乡村卫生健康服务一体化管理改革实施方案》要求,依照省《实施意见》落实大学生村医相关手续办理、基本工资、福利等待遇。大学生村医工资不低于当地卫生院职工平均工资,邢台县财政为其提供邢台市最低工资和养老保险、工伤保险保障,其他收入根据服务人口,从医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助中获取。
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2019年邢台县卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表.xls
邢台县卫生健康局
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(编辑:liuhaihong)