湖北_2019宜昌五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位招聘20人公告(2)

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㈢考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试内容：时事政治、相关专业知识，总分100分。

(2)笔试时间：2019年7月25日。

(3)笔试地点：详见准考证。

笔试成绩及时在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网上公布。

2.面试

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3(招聘比例未达到1:3的，可降至1:2的比例;若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在县人社局官网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在县人社局官网公告。

(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在县人社局网上公告。

(四)考核与体检

1.考核。考核的主要内容包括：考核对象的资格条件是否符合报考岗位以及其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县人社局网站公告。体检工作由县人社局和卫生健康局负责组织实施。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.考核和体检时间、地点另行通知。

(五)公示和聘用管理

体检结束，由县人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在县人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

本次招聘的人员在五峰最低服务年限为5年。

四、其他

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

4、报名咨询电话：县卫生健康局0717-5821095;监督举报电话： 县人力资源和社会保障局0717-5821280。

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五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表.doc

五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

五峰土家族自治县卫生健康局

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（编辑：liuhaihong）