2018重庆医科大学招聘89人公告(2)
2017-11-29 17:25 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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五、报名及资格审查
(一)报名时间
即日起至2017年12月31日止。
(二)报名方式
应聘者于2017年12月31日前向学校人事处邮箱hr_cqmu@163.com递交应聘材料。应聘材料包括“重庆医科大学岗位申请表”(见附件2)以及本人身份证(护照)、已经取得的所有学历及学位证书(附学信网认证材料)、就业推荐表(往届毕业生除外)、职称证书或聘书、各种荣誉证书或获奖证书、教学及科研成果的扫描件。邮件主题和附件命名格式均为“院系+教研室(科室)+姓名”,相关扫描件打包压缩上传至附件。凡材料不齐全或不清晰将不予受理。
应聘人员必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,将取消其应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
(三)资格初审
人事处对应聘人员进行资格初审,核查应聘人员通过邮件提供的应聘材料。资格初审合格者,进入考试考核环节。
六、考试考核
应聘人员均须参加由重庆医科大学组织的考试考核,考试考核采用考核的方式进行。
(一)考核时间
时间安排在2018年1月,具体时间、地点以用人部门通知为准。考核时,应聘人员应提供相关证明材料原件交用人部门审核,由审核人员签名加盖公章,签署“与原件相符”字样。
(二)用人部门考核
考核成绩分值100分。由用人部门组建考核小组,以试讲、试岗等形式进行考核,考核合格者将进入下一环节,不受比例限制。
(三)资格复审
学校人事处对通过用人部门考核的应聘人员进行资格复审,复审合格者参加学校考核。
(四)学校考核
学校考核由校领导、用人部门领导和专家组成考核组,对应聘人员进行考核。
七、体检
体检人员根据学校考核结果,经学校校长办公会审定后确定。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求,并结合学校和岗位实际要求执行。
体检由学校指定医院并在规定时间内进行。若参加体检人员或用人单位对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
八、考察
考察由学校组织实施,重点对体检合格应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核,并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
九、公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网和重庆医科大学网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校(或工作单位)、总成绩及拟聘单位等。
十、聘用及管理
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由学校提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核,并报市人力社保局审批。
其中,属应届毕业生的,应及时签订三方协议书,待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。
经审批同意聘用的人员,学校按照国家和重庆市有关规定,与受聘人员签订《就业协议》和《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和学校有关规定执行。
2018年9月30日仍未取得应聘条件规定的学历、学位证书和认证证明,或论著仍未达到简章条件的,取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。拟聘人员应按时报到,在接到报到通知后30日内未报到者,按自动放弃处理。
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