2017吉林四平梨树县引进医学专业高层次人才15人公告(2)

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　　五、体检与考察

　　面试合格考生，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由梨树县委组织部和梨树县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由梨树县委组织部、梨树县卫计局、梨树县人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

　　六、聘用

　　经考察合格，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

　　引进人才应签订6年服务期协议，引进后享受以下待遇：

　　1、编制待遇。

　　给予差额拨款事业单位编制，享受医疗卫生事业单位工作人员相关待遇。

　　2、优惠待遇。

　　(1)梨树县第一人民医院：在原工资基础上，6年内每年给予2万元生活补贴;工作满6年给予10万元安家费;临床医生来院后参加社会保险;工作不满6年提出辞职，按照辞退处理，并解除其事业单位编制;作为医院的业务骨干培养、提拔;免费提供公寓。

　　(2)梨树县中医院：在原工资基础上，6年内每年给予2万元生活补贴;临床医生来院后参加社会保险;工作不满6年提出辞职，按照辞退处理，并解除其事业单位编制;作为医院的业务骨干培养、提拔。

　　八、信息发布及政策咨询

　　梨树县人民政府网站(www.lishu.gov.cn)为本次引才工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　报名咨询电话:

　　0434—5223475(梨树县卫计局人事科)

　　0434—5288010(梨树县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　1. 2017吉林省梨树县县直公立医院引进医疗卫生专业人才资格条件一览表

　　2. 2017吉林省梨树县县直公立医院引进医疗卫生专业人才报名表

　　中共梨树县委组织部

　　梨树县人力资源和社会保障局

　　梨树县卫生和计划生育局

　　2017年11月28日

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