2017河北工程大学附属医院招聘34人公告(2)
2017-09-26 17:16 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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2、技能操作测试:由相关专业科室专家,根据实际岗位及专业的不同,采取不同的实践技能操作内容命题考核,考核实行百分制。
3、技能操作考试时间和地点:另行通知。
(四)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点:另行通知。
3、面试方式:采取应聘人员就本专业自命题,简述专业理论知识,由专家就应聘人员的专业方向提问,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。
4、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。
(五)总成绩合成。
面试结束后,按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%;其中心理咨询科及职能科2个岗位岗位总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(六)体检、考察
根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线60分以上人员中从高分到低分按专业排序确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩顺序确定人选。体检工作由河北工程大学附属医院组织人事部统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检体检合格的,由河北工程大学附属医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(七)公示
在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北工程大学附属医院网站(www.hbgdfy.com)、河北工程大学附属医院显著位置进行公示,公示期7个工作日。
(八)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北工程大学附属医院网站(www.hbgdfy.com)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:0310-8571084(河北工程大学附属医院人事处)
监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
七、有关要求
要高度重视此项工作,切实加强领导,周密部署,精心组织。在招聘工作中,要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律,秉公办事,主动接受各方面的监督。要加强保密观念,严格按照有关保密规定,做好试题的印制、传递、回收等工作,要与有关人员签订保密协议,建立健全保密工作的责任追究制度,确保考试不发生泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定,应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理,对通过弄虚作假被聘用的人员,要取消其聘用资格,以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
八、其它事项
关于面试环节的具体组织工作,由河北工程大学附属医院公开招聘工作领导小组另行制定面试方案,报省人力资源和社会保障厅审核后实施。其它未尽事宜,由河北工程大学附属医院招聘工作领导小组协商河北省人力资源和社会保障厅确定。
本方案由河北工程大学附属医院负责解释。
联系人:河北工程大学附属医院组织人事部,李老师
联系电话:0310-8571084;电子邮箱:gdfyrskzp@163.com
附件下载
附件1:《河北工程大学附属医院单位2017年公开招聘工作人员岗位 条件表》
附件2:《河北工程大学附属医院2017年公开招聘工作人员报名表》
河北工程大学附属医院
2017年09月26日
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