2017广东中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心招聘专职科研人员和博士(2)

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　　三、招聘程序与时间安排

　　(一)受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

　　1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》(专职科研人员填写)、《中山大学博士后应聘申请表》(博士后填写)(请点击下载);

　　2、个人简历;

　　3、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)

　　请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“龚畅副教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘龚畅副教授团队专职科研人员/博士后岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

　　报名时间：2017年9月4日至2017年12月31日

(二)资格审查

　　(三)面试

　　(四)考察

　　(五)人事科审批

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　四、聘用和待遇

　　(一)专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

　　(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

　　博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

　　(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为研究助理(8~10万/年)、助理研究员(12~18万/年)、特聘副研究员(18~28万/年)、特聘研究员(26~41万/年)，另业绩优异者，绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本，由龚畅副教授课题经费承担。

　　博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。

　　备注：以上所述待遇为税前年薪。

　　五、其他说明

　　联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科(邮编：510120)

　　联系人：黄老师 联系电话：020-81332466

　　E-MAIL：zseyhr@126.com

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