贵州黔西县2017年招聘事业单位医疗岗工作人员11人简章(3)
2017-04-19 11:10 医疗卫生人才网 来源：黔西县人力资源和社会保障局
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八、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由黔西县人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一或2017年应届毕业生截止2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在黔西县人民政府网站、黔西县人力资源和社会保障网上向社会进行为期7个工作日公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由黔西县人力资源和社会保障局按程序办理聘用审批手续，报毕节市人力资源和社会保障局备案。
在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。拟聘用人员一经聘用，在招聘单位最低服务期限为3年，服务期限内不得调动和参加其他事业单位的招聘考试。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-4246135（黔西县人社局人力资源股）
监督电话：0857-4222403（黔西县纪委信访室）
（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在黔西县人民政府网、黔西县人力资源和社会保障网上公布，请考生密切关注，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。
附件1：黔西县2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表。xls
附件2：黔西县2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表。doc
黔西县人力资源和社会保障局
2017年4月18日
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