2017浙江衢州市衢江区卫生单位招聘医学毕业生25人公告(2)

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　　2.面试对象的确定

　　原则上按照招聘计划与报名人数1：3的比例确定面试对象。如报名人数少于1：3比例的，由招聘领导小组决定是否调整比例，但不得少于1：2。符合直接进入面试条件的考生不受面试比例限制，全部进入面试。

　　面试对象确定后，于3月3日下午通知入围面试考生参加面试(请报名人员报名后保持通讯畅通)。

　　(四)面试

　　1.面试地点：南昌大学校园(具体教室根据学校安排另行通知)。

　　2.面试形式：面试采用结构化的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容。面试考生按规定的时间、地点报到、抽签，按抽签序号进行面试。面试满分为100分，合格为60分。

　　(五)签订协议

　　根据考生的面试成绩，分专业从高分到低分按照招聘计划数1：1的比例确定签约对象。面试成绩低于60分的不予签约。

　　签约对象确定后，于3月3日下午通知考生，考生在规定的时间内(原则上当场当天)与各用人单位签订就业协议书。在规定时间内放弃签订就业协议的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　五、其它

　　(一)资格复审。2017年7月中旬，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消录用资格。

　　(二)体检、考核。体检、考核参照公务员招考的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知，未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。

　　(三)聘用。体检、考核合格者纳入到事业单位编制内人员管理，签订聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公务员录用、服兵役外，聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间)，未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

　　(四)人才津贴政策。人员聘用后且符合下列条件，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：

　　1.全日制博士研究生，给予一次性安家补助20万元;年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。

　　2.35岁及以下的211或985院校(不含二级学院)全日制硕士研究生，给予一次性安家补助5万元。

　　3.35岁及以下的211或985院校(不含二级学院)本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生，给予一次性安家补助1万元。

　　(五)有下列情形之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

　　1.弄虚作假提供不实材料或不符合招聘资格条件的;

　　2.体检、考察不合格的;

　　3.不服从分配或逾期不报到的;

　　4. 未在2017年7月30日取得毕业证书(硕士及以上须提供学位证书);

　　5.其他不符合聘用要求的。

　　本招聘公告由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区卫生计生局负责解释，未尽事宜由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区卫生计生局研究决定。

　　原标题：衢州市衢江区卫生计生系统赴南昌大学招聘2017年毕业生公告

　　附件：点击下载

　　1.《衢江区卫生计生系统2017年医学院校应届毕业生现场招聘计划表》

　　2.《衢江区卫生计生系统2017年医学院校应届毕业生现场招聘报名表》

　　3.《衢江区卫生计生系统2017年医学院校应届毕业生现场招聘综合素质能力考评表》

　　衢州市衢江区人力资源和社会保障局

　　衢州市衢江区卫生计生局

　　2017年2月27日

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