2016湖南益阳市赫山区卫生单位招聘人员55人公告(2)
2016-12-27 11:08 医疗卫生人才网 来源:赫山区公众信息网
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4.开考比例
西医、中医、护理职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3,麻醉、影像、检验、药学职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1:2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位,相应核减招聘人数。核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报名人员可申请改报符合条件的其他职位。核减或取消的名额调整到此次招聘报名人数最多的职位。
(二)考试
考试由笔试和面试组成,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。考试成绩均按百分制计算。
1.笔试
笔试内容:包括公共知识(卫生法律法规与医学职业道德)和专业知识(相应医学“三基”知识与专业知识),其中 公共知识占20%,专业知识占80%。
笔试时间:2017年1月14日上午9:00-11:00,
笔试地点:见准考证
准考证领取:2017年1月12日-1月13日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)到报名地点领取笔试准考证,凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后一周左右在赫山区公众信息网公布笔试成绩。
2.面试
笔试以后,进行面试。按招聘人数1:2的比例,在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单,并予以公示。因入围人员放弃面试,造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1:2的比例时,在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的,并列入围面试。
西医、中医、护理职位的面试形式为技能操作;其余职位的面试形式为结构化面试,主要测试医学知识。面试入围人员凭身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
面试结束后,在赫山区公众信息网公布面试人员的笔试、面试综合成绩与综合排名情况。
招聘职位拟面试人数等于或少于招聘人数的,相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且拟面试人数为1人的,不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(三)体检
面试以后,进行体检。按照招聘人数1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
如遇综合成绩相同,按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同,按专业知识部分成绩高低确定。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序,考察内容主要审查人事档案,对应聘人员资格条件进行复查,考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。
(五)公示
考察结束后,确定拟聘用人员名单并予以公示,公示时间为7个工作日。
在体检、考察、公示环节,因各种原因导致招聘职位出现空缺时,在应聘同一职位人员中依次等额递补,每个职位递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
四、自主选岗与聘用管理
公示期满后,基层医疗单位拟聘用人员按照应聘职位根据综合成绩从高分到低分的顺序,依次自主选择工作单位。
自主选岗后,按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》,签订聘用合同并约定试用期,办理相关手续。
一经签订正式聘用合同,应聘基层医疗单位职位的,必须在基层医疗单位服务5年以上,其他职位的必须在赫山区卫计系统服务5年以上。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,招聘工作由区纪委、监察局全程监督,对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视情节轻重按有关规定进行处理,并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,欢迎社会各界予以监督。监督电话:0737-4401673。
原标题:2016年度益阳市赫山区卫计系统公开招聘专业技术人员公告
附件:点击下载
2016湖南赫山区卫计系统公开招聘专业技术人员职位表
2016湖南赫山区卫计系统公开招聘专业技术人员报名表
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
益阳市赫山区机构编制委员会办公室
益阳市赫山区卫生和计划生育局
2016年12月23日
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