2016年山西大同大学附属医院招聘30人公告

2016-08-10 10:01 医疗卫生人才网 来源:大同大学

  山西卫生人才网发布招聘信息:2016年山西大同大学附属医院招聘30人公告。更多山西医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  2016山西大同大学附属医院招聘公告已经发布,招聘人数:30人,报名时间:2016年8月19日-8月21日,上午8:00-11:30,下午15:00-18:00,报名地点:山西大同大学人事处人事科(行知楼1341室)。

  根据《山西大同大学附属医院2016年公开招聘工作人员工作方案》(同大附医【2016】2号)文件精神,现将我院2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、医院情况

  山西大同大学附属医院,其前身是大同市第七人民医院,于2010年10月经山西省政府及山西省卫生厅批准,正式更名为山西大同大学附属医院。我院经过多年的建设和发展,已成为学科较为齐全,设备先进,集医疗、科研、预防、保健、教学为一体的综合性医院。现隶属于山西省教育厅管理,是差补事业单位。医院地址:山西省大同市新华街30号。

  二、招聘原则

  1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

  2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

  3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、招聘岗位的名称、类别、人数及要求

  2016年我院拟公开招聘专业技术人员30名。具体招聘岗位及要求见《2016年山西省属事业单位公开招聘工作人员统计表》(附件1)。

  四、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国;具有良好的思想政治素质。

  2.爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

  3.具有良好的个人修养和综合素质,具备本学科扎实的理论基础和专业知识;具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  4.服务基层项目岗位,是专门为在基层服务人员提供的岗位,其他人员不得报考。应聘服务基层项目岗位的人员,须提供相应主管部门的证明。具体对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,“三支一扶”计划,“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员,“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上(含到2016年服务满两年,考核合格以上),现仍在职的人员,以及符合条件的退役全日制大学生士兵。

  5.具有较强的科研能力。

  6.已取得全日制本科及以上学历,获得毕业证和学位证,所学专业和学历与应聘岗位要求相符。

  7.身心健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

  8、符合招聘岗位要求,能够办理入职手续的。

  9、年龄:本科年龄控制在30周岁及以下,即1985年8月8日(含)以后出生;硕士研究生年龄控制在35周岁及以下,即1980年8月8日(含)以后出生。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员;在规定期限内,不能提供招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的;现役军人、在读的非应届毕业生,均不得报考。

  五、招聘程序

  大同大学附属医院公开招聘人员考试由大同大学统一组织。

  1.报名办法

  (1)报名时间、地点和方式:

  医疗卫生人才网提醒您:①报名时间:2016年8月19日-8月21日,上午8:00-11:30,下午15:00-18:00

  报名地点:山西大同大学人事处人事科(行知楼1341室)。

  ②报名方式:本次公开招聘报名采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,报考专业必须与所学专业相符。

  联系人:崔老师 联系电话:0352-7122267。

  现场报名时,需提交《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)和相关材料;

  要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  (2)材料要求:应聘人员现场报名时需提供下列材料:

  ① 个人简历。

  ② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。如国(境)外学历的应聘人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书原件和复印件

  ③本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

  2.资格审查

  由我院人事科根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘的人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名,对初审合格人员,报医院公开招聘领导组审查。审查合格的人员名单,内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等在山西大同大学官网、山西大同大学附属医院网公布。

  资格审查合格的人员,参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

  资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1及以上方可开考。比例不达3:1的,报主管部门审核后,重新核减岗位或取消招聘岗位,并在原发布招聘公告的网站发布资格审查合格人员名单并告知被取消岗位的报名人员。

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