2016年贵州毕节第一人民医院招聘技术人员8人(2)

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　　六、资格复审

　　在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位及其主管部门具体实施。资格复审时间另行通知。审查地点：毕节市第一人民医院人事科(七星关区广惠路112号急救中心8楼人事科)。

　　根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　招聘单位及其主管部门按照《招聘方案》、报考人员网上打印的《报名表》(附件2)和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

　　资格复审所需材料：

　　(1)《报名表》2份(下载);

　　(2)第二代有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或学校证明原件及复印件1份;

　　(3)在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。如：中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;

　　(4)本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张;

　　(5)报考职位要求的其他材料原件及复印件。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网向社会公示。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节。

　　进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见《面试准考证》。

　　面试采用结构化方式进行，采取现场评分。面试成绩按百分制计算。

　　(二)总成绩计算

　　1、报名人数与招聘计划数达3:1比例职位的考生，总成绩计算方法为:

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　2、报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，面试成绩即为总成绩。

　　八、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

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（编辑：liap）