广东广州开发区医院招聘2016年应届毕业生14人公告(2)

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　　2、资格审查复审：通过笔试的报考人员，进入资格审查复审环节，需提供本人有效居民身份证，能证明符合应聘岗位条件要求的材料(2016年毕业生提供学生证、就业协议书或就业推荐表;暂缓就业的往届毕业生提供有效暂缓就业协议书、学历学位证书)原件。

　　3、面试

　　(1)通过资格审查复审者方可进入面试。依笔试成绩高低排序，按招聘岗位数量与笔试合格人数1:3的比例确定面试人数。如有进入面试范围人选放弃面试，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。不足比例的按实际人数确定面试对象。

　　(2)面试试题由第三方命题，主要测试应聘者对相关专业工作的理解和熟悉程度以及业务水平。由广州开发区劳动和社会保障局组织专家组成面试考核评委组，评委不少于7人。面试者在规定时间内回答评委现场提出的问题，评委根据面试人员的表现现场打分。

　　(3)面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得参加我单位的公开招聘。

　　(4)面试时间、地点：

　　面试时间：暂定2016年2月(具体以面试通知为准)

　　面试地点：广州开发区医院学术报告厅

　　(三)体检

　　按照综合成绩高低排序，按招聘岗位数1:1等额确定人员进入体检环节，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定办理。不按规定时间参加体检及体检作弊者，取消录用资格。

　　(四)组织考察

　　体检合格的考生进入组织考察环节，在区劳动和社会保障局牵头下，与广州开发区医院共同组织实施，对拟聘人员的道德品行、遵纪守法情况进行组织考察。

　　(五)公示

　　对拟任人选进行公示，分别在现场、广州开发区政府门户网站及广州开发区医院网站公示7个工作日。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，领导小组将组织人员认真调查核实，对反映不具体或匿名材料不予受理。

　　(六)审核报批及办理手续

　　聘用结果报区组织人事局审核，经批准后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。应届毕业生试用期(见习期)为1年，确定拟聘岗位，试用期(见习期)满合格并在1年半内取得相应资格方可签订事业单位聘用合同，进入编制管理并正式聘入岗位。

　　五、人员待遇

　　广州开发区医院属公益二类事业单位，人员根据《广州开发区医院岗位设置实施方案》实行岗位管理，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理;坚持公正平等、以人为本、依法办事;坚持责权明确、能上能下、岗变薪变，享受事业单位人员待遇，实行基本工资与绩效工资。

　　六、其它事项

　　(一)报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)符合招聘条件人数达不到规定面试人数，相应减少招聘人数或取消招聘。

　　(三)因各种原因未能按期毕业并取得相应学历、学位者，取消聘用资格。

　　(四)本次招聘工作咨询电话：(020)82215578。监督电话：(020)82116837。咨询时间为工作日上午8：30至12:00，下午13：30至17：00。

　　(五)本次公开招聘最终解释权归广州开发区劳动和社会保障局。

　　(六)有关考试公告、成绩查询、结果公示等请登录广州开发区政府门户网站(www.getdd.gov.cn)及广州开发区医院网站(www.getddhospi.com)

　　原标题：广州开发区医院公开招聘2016年应届毕业生公告

　　点击下载>>>1-3.zip

　　1.2016年广州开发区医院应届毕业生招聘岗位一览表

　　2.2016年广州开发区医院应届毕业生招聘考试报名表

　　3.考生查分登记表

　　广州开发区劳动和社会保障局

　　2015年12月28日

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