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2022年湖南长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第四医院第三批公开招聘考核公告

2022-11-11 17:03:21 医疗卫生人才网 //www.birraexpress.com/ 文章来源:长沙市第四医院

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2022年湖南长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第四医院第三批公开招聘考核公告

按照长沙市卫生健康委员会关于2022年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第三批公开招聘工作人员简章要求,本次招聘所有资格审核合格人员入围考核,考核分为结构化面试和跟班实习考核+面试两种,考核总成绩即为考试总成绩。其中A77财务科岗位为结构化面试岗位,其他非结构化面试岗位入围考核人员,设置跟班实习考核+面试环节,考核总成绩为100分,由跟班实习考核(40%)、面试(60%)构成。考核每一单项成绩满分均为100分,按照所占比例合成考生总成绩(四舍五入后保留两位小数)。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节,具体安排如下:

一、考核时间和地点

(一)考核签到时间:11月21日(周一)8:30。

(二)考核签到地点:

1.A61临床医疗、A77财务科岗位:长沙市第四医院人事科(滨水新城院区科教楼北栋417室)。

2.其他岗位:长沙市第一医院6号楼4楼会议室(开福区营盘路311号)。

(三)跟班考核:

跟班考核时间:11月21日至23日(周一至周三)。

(四)面试考核:

1.面试时间:11月24日(周四)9:30。

2.面试签到:11月24日上午8:30签到(8:45准时抽签,9:20分根据抽签顺序进入待考区)。

3.面试签到地点:长沙市第四医院滨水新城院区科教楼一楼小会议室。

二、入围考核人员名单(见附件)

长沙市卫生健康委员会官网11月4日发布了《2022年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第三批公开招聘入围资格复审人员名单》,要求报考人员参加考核时须携《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》(报名网站打印)和报名时上传的相关资料原件供查验,查验合格后立即进入考核环节。未提供报考岗位所需资料原件或经查验原件不合格的,视为资格复审不合格,不进入考核环节。

三、考核方式

(一)跟班实习考核

1.考核内容:包括基础理论,工作态度,有无疏忽、差错、投诉,严格执行各项制度和操作规程,实际动手能力和操作技能,独立处理问题的能力、应急能力,职业素质,敬业精神,文明礼仪,劳动纪律等。

2.考核方式:考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核,所有考生须遵守招聘单位的规章制度。

3.考核要素:基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

4.考核要求:招聘单位应制定详细的考核评分表,跟班实习考生的考核情况详细记录在考核评分表中,每个考核小组成员在整个跟班实习考核期间应准确观察考生的考核情况,并全程参与考生的考核,实行“谁考核、谁负责”的责任追究制。

5.评分方法:采取百分制,由考核小组成员分别评分,计算平均成绩(四舍五入后保留两位小数),成绩于考核结束后24小时内公布。

(二)面试

1.考核内容:相关知识及综合分析能力。

2.考核要素:包括相关知识、语言表达能力、分析能力等。

3.考核方式:集中时段对考生的相关知识掌握情况、语言表达能力、分析能力等进行测评的方式。

4.评分方法:采取百分制,由考评专家分别评分,去掉最高分和最低分后计算平均成绩(四舍五入后保留两位小数),成绩当场予以公布。

5.命题方式:由第三方考务机构命题。

6.面试顺序:考生抽签决定参加面试的顺序。

(三)考生的考核总成绩于考核项目全部完成后24小时内在招聘单位官网或公示栏予以公布。

四、防疫要求

根据当前新冠肺炎疫情形势,考生须严格遵守我市疫情防控要求,有关要求详见招聘简章中《长沙市卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员疫情防控须知》,并在考核前提前准备好身份证、做好疫情防控。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,医院可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案,考生须按要求配合完成疫情防控工作,并在招考各环节按要求佩戴好口罩。

五、联系方式

(一)咨询电话:

1.长沙市卫生健康委员会人事处:0731-88666316

2.长沙市第四医院人事科:0731-81854639

(二)监督电话:

长沙市卫生健康委员会机关纪委:0731-88666173

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0731-88666078

附件:2022年长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第四医院第三批公开招聘入围考核人员名单

长沙市第四医院

2022年11月11日

原文标题:2022年长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第四医院第三批公开招聘考核公告

文章来源:http://www.cs4hospital.com/2022/zhaopin_1111/7326.html

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