2019江西赣州市人民医院招聘编制备案制人员235人面试安排

　　江西卫生人才网发布招聘信息：2019江西赣州市人民医院招聘编制备案制人员235人面试安排。更多江西医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。

 全国医疗事业单位每日招考丨事业单位每日一练丨江西医疗课程丨备考QQ群：587985804

 华图卓坤医疗网课推荐丨基础护理学丨临床专业知识丨结构化面试课

根据医院工作需要，报请赣州市卫生健康委员会批准，赣州市人民医院2019年第二批面向社会公开招聘编制备案制人员235名。

四、招聘考核方式

1.根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考试考核：

第一类：招聘副主任医师及以上高级职称人员，直接采取结构化面试的方式。参考人数与招聘岗位数的比例低于3：1的，进入拟录用人员的面试成绩应不低于70分;参考人数与招聘岗位数的比例达到3：1及以上的，按面试成绩从高到低等额确定进入体检、政审人员。

第二类：招聘最低学历为全日制硕士人员、临床医技急需紧缺岗位人员，采取“操作考试+结构化面试”的方式。参考人数与招聘岗位数的比例低于3：1的，进入结构化面试的人员的操作考成绩应不低于70分;参考人数与招聘岗位数的比例达到3：1及以上的，按操作考试成绩从高到低确定3：1的比例进入结构化面试(遇有末位同分情况一并进入)。

第三类：招聘临床护理、药剂科、静配中心、医务部、信息科、医疗设备科、感染管理科、审计科、招标办、总务科、器械科岗位人员，采取“笔试+操作+结构化面试”的方式。参考人数与招聘岗位数的比例低于3：1的，进入操作考试的人员的笔试成绩应不低于60分，进入结构化面试的人员的操作考试成绩应不低70分;参考人数与招聘岗位数的比例达到3：1及以上的，按“笔试+操作”折算的成绩从高到低确定3：1的比例进入结构化面试(遇有末位同分情况一并进入)。

第四类：招聘宣传教育科、对外协作办、患者服务中心岗位人员，采取“笔试+结构化面试”的方式。参考人数与招聘岗位数的比例低于3：1的，进入结构化面试的人员的笔试成绩应不低60分;参考人数与招聘岗位数的比例达到3：1及以上的，按笔试成绩从高到低确定3：1的比例进入结构化面试(遇有末位同分情况一并进入)。

2.各类人员考试考核成绩计算方法：

(1)第一类：面试总成绩为100分，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

(2)第二类：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以操作成绩高者确定入闱对象)。

(3)第三类：总成绩为100分。笔试、操作、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为30：40：30，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以操作成绩高者确定入闱对象)。

(4)第四类：笔试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为40：60，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以笔试成绩高者确定入闱对象)。

3.笔试内容：临床护理、药剂科、静配中心岗位以专业知识为主，其他岗位以政治理论和写作为主;操作考核根据专业和岗位进行相应设计;面试以结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、道德素质、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

4.面试成立面试考官小组，由7人组成(单数)，设主考官1名，配备计分员、计时员和监督员等工作人员。

5.按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，在市卫健委、市人民医院官网公布。

五、考核时间和地点

(一)第二类人员的操作、第三类和第四类人员的笔试时间：2019年8月17日，地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见准考证)。

(二)第三类、第四类人员操作考核时间：2019年8月18日，地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见准考证)。

(二)所有人员的面试时间：地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见入闱公告)。

报考人员应按照准考证上确的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

　　想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！

中国医疗卫生人才网推荐

【招考公告】【笔试辅导】【面试辅导】【网络课程】【免费讲座】

继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试

华图医疗，专注医考，精于辅导！

（编辑：ht-chenlh）