2019云南寻甸回族彝族自治县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员30人公告(3)
2019-05-06 15:30 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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如因特殊情况出现低于比例或等额进入面试的，可正常进行面试，应聘人员面试成绩不得低于70分方可进入考察、体检。
2. 面试方式、内容:
面试采取现场问答的方式进行。面试内容重点考察招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试注意事项
考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。
六、考试成绩的计算方法和考核人选的确定。
(一)笔试占考试总成绩的50%;考试成绩将在寻甸县政务公众信息服务网和昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间考生可申请查分。
(二)面试成绩占考试总成绩的50%;
(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在寻甸县政务公众信息服务网和昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(四)经公示无异议的，依据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。如遇总成绩相同不能确定考察、体检人员的，笔试成绩高者优先。
七、考察、体检
(一)考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
(二)在体检或考察中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、寻甸县政务信息服务网公示7个工作日。
(二)公示无异议的，由主管部门组织对同一岗位有多个招聘单位的拟聘人员从高分到低分依次进行选岗(如遇总成绩相同，笔试成绩高者优先选岗)，并按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考察和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本公告由寻甸县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
十一、监督电话：
寻甸县纪委监察委：0871—62662245
寻甸县人力资源与社会保障局：0871—62662521
寻甸县卫生健康局：0871—62657646
附件：
寻甸回族彝族自治县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘工作人员公告
附件1：寻甸县卫生健康局所属事业单位2019年公开招聘岗位计划表.xls
寻甸回族彝族自治县事业单位公开招聘领导小组办公室
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（编辑：刘海红）
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