2022年蚌埠市第二人民医院招聘护理人员补充招聘公告

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蚌埠市第二人民医院2022年公开招聘劳务派遣护理人员公告补充招聘公告

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　　根据蚌埠市第二人民医院新院区投入使用中用工需求发生变化，拟于近期开展2022年度公开招聘劳务派遣工作人员补充招聘工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、补充招聘计划

　　蚌埠市第二人民医院新院区公开招聘补充招聘20名劳务派遣护理人员。

　　二、补充招聘报名方式

　　1、线上报名

　　微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号，进入公众号，点击小程序、招聘，进行网上报名登记。

　　2、现场报名

　　现场报名请提供身份证、学历学位证书、相关资格证书(原件及全部复印件)，小二寸照片一张。

　　现场报名地点：安徽中青人力资源管理有限公司

　　蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼

　　报名时间：2022年1月4日-2023年1月13日

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　应聘者户籍所在地不限。

　　年龄要求：公开招聘中年龄要求的“40岁及以下”为“1982年12月30日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)(根据第一次招聘公告发布时间计算年龄为标准)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);

　　4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、体检与考察

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但不超过两次。

　　五、用工形式：派遣用工

　　六、工资福利待遇

　　1、基本工资1800元/月;

　　2、由所在科室以工作量、工作质量等情况核发奖励性绩效;

　　3、按有关规定购买“五险”;

　　4、满勤精神文明奖每人300元/月，伙食补助每人100元/月;

　　5、春节、中秋过节费等福利;

　　6、根据《蚌埠二院劳务派遣人员持续性激励机制》(院发〔2020〕69号)规定，劳务派遣人员入职后每年进行考核，工作满2年并考核通过人员薪级工资上调260元/月，以后每年考核合格人员晋升薪级工资一级;

　　7、在院连续工作满2年，可享受年休假5天;满10年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。

　　联系电话：0552-2877772

　　联系人：张经理17355212030(微信同号)

　　搜索微信添加时请备注所报岗位及姓名

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。

　　原文标题：蚌埠市第二人民医院2022年公开招聘劳务派遣护理人员公告补充招聘公告

　　文章来源：蚌埠市第二人民医院(原链接MD5：ce80bf21931a631a189b60cb2aa1aff3)

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