2022年上半年四川省遂宁市公开考试录用公务员的公告（医疗类7人）(3)

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五、体检、考察及公示

(一)体检

各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的招录职位，拟进入体检人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)最低考试总成绩。

体检由遂宁市委组织部组织实施，在市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或考生自动放弃出现缺额，由遂宁市委组织部在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

(二)考察

招录机关确定考察人选，进行报考资格复审和考察。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，遂宁市委组织部应在报考同一职位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

(三)公示

体检和考察结束后，遂宁市委组织部根据考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员，并在“遂宁组工网”进行公示。公示内容包括招录机关(单位)名称，拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校或者工作单位、准考证号，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按照规定办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

六、录用审批及试用期

(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由遂宁市委组织部办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而报名参加本次考试的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(参照管理工作人员)的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

(二)新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行;试用期满后由任免机关按照《新录用公务员任职定级规定》，在规定的编制限额、职数职级限额内按有关程序任职定级。

(三)按照中共四川省委办公厅《关于印发的通知》(川委办〔2014〕30号)，本次新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。乡镇新录用公务员须向用人单位、县级公务员主管部门书面承诺在乡镇服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。服务期限未满的，一律不得转任至上级机关单位。

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