2019山东寿光市人民医院招聘工作人员124人考试科目|考试内容
2019-07-09 09:13 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
(一) 笔试
笔试实行标准化命题，委托第三方机构承办，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。同时公布进入面试范围的人员名单。
1、笔试内容。笔试科目为医学基础知识和相应专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关和用人单位根据应聘人数和考试情况确定。
2、笔试时间、地点、注意事项等将在报名网站公布。
3、报名时收取笔试考务费40元。
(二)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员，硕士研究生以上学历岗位可适当放宽。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。
2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩当场公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。
4、面试考务费为70元。
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5、面试时间、地点另行通知。
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