2021年下半年昆明事业单位笔试成绩查询入口已开通！

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昆明市2021年事业单位公开招聘

工作人员笔试成绩公示

现将昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩进行公示（详见附件）。公示期为5个工作日，即2022年1月10日至2022年1月14日。公示期间，接受考生分数查疑申请（全客观题科目考试【计算机读卡阅卷】仅以下三种情况可以申请查分：参加考试但分数为零分的，参加考试但显示为缺考的，未违纪但显示为违纪的）。申请查分的考生，请与招聘单位联系，联系电话详见招聘公告中《昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》，由招聘单位统一办理，逾期不再受理。

公示期间监督电话：

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0871-63192326

附件：昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

                                      昆明市人力资源和社会保障局

                                                2022年1月7日

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昆明事业单位大部分岗位的面试形式都是现场问答，那么，到底什么是现场问答呢?现场问答就是结构化面试。

结构化面试具体介绍一起来看~

01

什么是结构化面试？

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。

根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

意味着在结构化面试中，每个人的题目是相同的，每人的面试时间是一定的，每个人的评价标准是相同的。

02

结构化面试的规范

▶考题规范化：

事业单位根据岗位的要求，会编制一些问题，一般2-4道，对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目，有统一的评分量表。

▶考务标准化：

统一组织，统一的面试程序，统一的评分标准和量表，每道题目的答题时间基本保持一致，约3—5分钟。

▶考官的规范化：

事业单位考官一般有5-7名组成，一人为主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

考官独立打分，去掉最高分和最低分，剩余考官分数平均，考官经过专业培训，要求行为一致性，不能带有明显的个人主观意见。

03

结构化面试考察的能力

☑综合分析能力

☑应急应变能力

☑计划、组织能力

☑人际交往的意识和技巧

☑求职动机与拟任岗位的匹配性

☑自我情绪控制

☑语言表达能力

☑举止仪表

04

结构化面试的流程

▶进入考场

面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。

❌需要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

考生落座后，主考官将向考生宣读面试指导语，面试开始。

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