2022年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员177人报名入口

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报名入口>>>2022年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员177人报名入口

招考公告>>>2022年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员公告(177人)

报名和资格审查

(一)报名

1.个人报名

报名时间：2022年10月24日9:00-10月26日16:00

查询时间：2022年10月24日11:00-10月27日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(纯色背景、面部清晰可辨)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

2.单位初审

初审时间：2022年10月24日11:00—10月27日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，咨询电话工作时间有专人值班，提供咨询服务。

笔试开考比例一般按照1:3设定。高级专业技术岗位、博士研究生岗位、急需紧缺岗位不设开考比例。报名结束后，对最终确定报名的应聘人数达不到计划聘用人数比例的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

3.网上缴费

缴费时间：2022年10月24日11:00—10月27日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不缴费的，视作放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费每人40元。

4.打印准考证

资格初审通过的人员，在规定时间内(具体时间在潍坊市卫生健康委员会、潍坊市妇幼保健院官方网站另行通知)登录该网站打印准考证、《报名登记表》(内含诚信承诺书)。

(二)资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件,应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括：

(1)本人签字的《报名登记表》(内含诚信承诺书);

(2)本人签字的《2022年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员健康承诺书》;

(3)身份证(复印件需正反面);

(4)学历学位证书;

(5)职称相关证明材料(有职称要求的岗位提供);

(6)工作经历证明(单位人事管理部门出具);

(7)执业、资格证书;

(8)报到证或就业通知书、就业推荐表;

(9)在校期间成绩单(免笔试的博士岗位和急需紧缺岗位考生提供);

(10)发表的论文、科研及荣誉奖励材料(免笔试的考生提供);

(11)留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;

(12)招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明;

(13)在职人员、定向及委培毕业生和已经签订就业协议书的毕业生需提交原就业单位出具的单位同意报考证明信(如确有困难者，可在考察体检时提供);

(14)岗位要求的其他证明材料。

(以上材料原件及A4纸复印件按顺序整理好，并用透明文件袋装好，写明姓名、电话、报考岗位)

现场资格审核时间、地点等事宜将在潍坊市卫生健康委员会以及潍坊市妇幼保健院官方网站另行通知。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。在任何环节因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规有关规定处理。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。由应聘人员本人承担相应后果。

三、考试内容和方法

高级专业技术岗位、博士研究生岗位、急需紧缺岗位，采取面试(面谈交流、专家评议)方式，免笔试;其他岗位招聘，均采取笔试、面试方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

1.笔试。笔试只考一科，采取人机对话或纸笔考试形式，由招聘单位根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。比例截止最后一名如有数名考试笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试时间及成绩在潍坊市卫生健康委员会和潍坊市妇幼保健院网站查询。

2.面试。高级专业技术岗位、博士研究生岗位和急需紧缺岗位采取面谈交流、专家评议方式进行。实行百分制，主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等。其他考生根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试、情景模拟及实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分不得进入考察体检范围，面试成绩于本场面试结束后在现场公布。

面试通知及有关要求将在潍坊市卫生健康委员会和潍坊市妇幼保健院网站另行通知，请广大考生注意关注。

3.总成绩计算与排名

面试结束后，高级专业技术岗位、博士研究生岗位和急需紧缺岗位按照面试成绩排名。

其他考生按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。

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