2021滨州惠民医疗卫生事业单位第二次招聘工作人员121人报名入口

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报名入口>>>2021年滨州惠民县医疗卫生事业单位第二次公开招聘工作人员121人报名入口

招考公告>>>2021年滨州惠民县医疗卫生事业单位第二次公开招聘工作人员简章(121人)

报名采取网上报名方式，报名网站：惠民县人民政府网(http://www.huimin.gov.cn)。

1.报名时间：2021年10月20日8:00--2021年10月22日16:00;

查询时间：2021年10月20日10:00--2021年10月23日16:00。

2.报名要求：

(1)应聘人员每人限报一个岗位，网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

报考人员伪造、涂改证件证明，提供的申报材料信息不实或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

应聘人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。

报名人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(2)专业要求：应聘岗位有专业要求的，应聘人员所学专业以毕业证书所载专业为准，报考所使用的专业、学历、学位须对应。所学专业应与本简章岗位设置表中所列出的专业名称一致。如果毕业证书所载专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;如果毕业证书所载专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名;学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘;根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系，可视为同一专业。

3.初审时间：2021年10月20日10:00--2021年10月23日10:00，根据报考人员提交的电子信息资料，对报考人员进行资格初审，应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

4.缴费时间：2021年10月20日10:00--2021年10月23日16:00，应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录报名网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录惠民县人民政府网(http://www.huimin.gov.cn)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，可由本人或委托他人于2021年10月23日16:00前携带有关证明材料(见附件2)到惠民县人民医院(惠民县开发区孙武五路396号)门诊楼4楼政工科办理现场确认和减免手续。

5.核实报名人数与相应岗位：报名结束后，镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)应聘人数达不到1:3比例的岗位，经市级以上事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例为1:2。降低后，仍达不到比例的岗位，相应核减本次招聘计划。岗位学历学位要求研究生和硕士及以上学位的，免笔试，不设开考比例。

ZH04岗位核减的招聘计划数增加到LC03岗位。

被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.试题：考试内容为相关卫生专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。试卷内容按医学综合、临床医学、护理、中医、中药、口腔、医学检验、医学影像、康复医学九类分别命题。

2.笔试时间：

具体时间根据疫情防控情况，以发布公告为准。考点、考场见准考证。

笔试地点见笔试准考证。笔试前5天内，请务必登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年惠民县医疗卫生事业单位第二次公开招聘工作人员登记表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

考生必须凭《笔试准考证》和有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

3.确定进入现场资格审查范围：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分不同岗位确定现场资格审查人员范围，不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。进入资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。

4.最低合格分数线：

(1)对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入现场资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到该岗位所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。

(2)因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入现场资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入现场资格审查范围人员的最低成绩。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单及时间、面试等有关事项均在惠民县人民政府网公布，不再另行通知。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

经笔试进入现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

进入现场资格审查范围人员名单、递补人员名单及审查相关事项见惠民县人民政府网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。

资格审查后，无合格人员的招聘岗位，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

(三)面试

1.时间、地点、费用：资格审查合格人员，须在规定时间内缴纳面试考务费70元，网上打印《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时打印《面试通知书》的视为自动放弃。具体事项将在惠民县人民政府网站公告。

2.面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

3.面试方法：面试采用结构化，面试成绩在面试结束后统一公布。

4.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

总成绩按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。免笔试岗位的面试成绩即是考试总成绩。

5.面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

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