2021年广东韶关市翁源县卫生健康局下属公益二类事业单位工作人员公开招聘87人报名入口

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报名办法

(一)报名时间：报名时间3天(2021年4月26日上午9:00至2021年4月28日下午17：00)。

(二)报名方式

考生登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)进行报名;报考人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，并准确真实填写报名信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下);报名系统将自动实时对报考人员提交的报名信息进行初审。

(三)打印准考证

成功报名的考生应于2021年5月8日上午9时起，自行登录报名网站下载打印准考证。

(四)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在面试资格审核时出具书面证明。

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，2018年4月8日至2021年4月8日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并必须于4月30日提供证书原件和复印件交至翁源县卫生健康局人事股，逾期未提供材料的，视为放弃加分。

6.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本县各级各类事业单位公开招聘。

7.招聘单位根据用人需求，按照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)进行了专业设置，报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

8.参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

9.我县一类事业单位在编人员不属本次公开招聘对象。

10.根据疫情防控的相关要求，所有报考者必须主动如实填报健康码信息和活动轨迹(近14天)，报考者需从报名系统中下载《2021年翁源县公开招聘考试健康卡及安全考试承诺书》，认真阅读且同意做出承诺后，本人签名(黑色签字笔)，并填写有效身份证件号码，填写完毕后，上传到报名系统。考试、体检时，必须佩戴口罩、出示健康绿码或有效期内的核酸检测报告，同时自觉配合现场工作人员进行体温测量、健康码或核酸检测报告查验。

六、考试

(一)笔试

1.笔试科目：

根据按岗设考原则，本次笔试共分两类：

(1)医疗卫生综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)

(2)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类)

2.笔试时间及地点：笔试时间为2021年5月16日上午9:00。笔试地点及注意事项详见准考证。

3.报考人员凭有效二代身份证原件和准考证参加考试(证件不齐全者不能参加考试)。笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入资格复审。

4.笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1：3的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。

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