2014年河北北方学院附属一医院招聘公告(2)

　　五、考试

　　笔试采取闭卷的方式，笔试内容为外语能力及专业知识两部分，考试时间另行通知。

　　1.外语能力：从我单位英语试题库里随机抽取一套相当于CET四级水平以上的写作题，满分20分，最低合格分数线为12分。

　　2.专业知识：由医院人事处统一组织，按照招聘岗位的专业要求，组织医院和相关单位的本学科(专业)的教授编制两份基础理论试卷，随机抽取一份试卷作为笔试试卷。满分80分，最低合格分数线为48分。

　　考点安排、考场纪律、监考人员由人事处统一安排。全过程有医院纪检部门人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全保密，确保笔试公平公正的进行。

　　面试

　　1.面试人员选定：面试总分100分，最低合格分数线为60分。凡笔试和面试成绩均达到合格分数线要求的应聘者，都将给予面试机会。面试时间电话通知。

　　面试前,由人事处负责对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、学历学位证等相关材料原件。经复查不符合报名资格条件的，取消面试资格。

　　2.面试采用结构化面试的方法进行，重点考察考生的专业技术能力和实际操作能力及临场反应能力等方面，合理量化打分指标，纪检部门参与核分，保证公正。

　　3.按照理笔试、面试成绩5:5的比例计算综合成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作河北北方学院附属第一医院统一组织，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检合格的，由河北北方学院附属第一医院人事处根据培养单位对其的思想政治表现、道德品质和面试中的业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，经审核汇总后，在河北省人力资源和社会保障厅网站，河北北方学院附属第一医院网站显著位置进行公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中以高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。

　　考生毕业后，考生报到时必须向我单位同时提供毕业证书、学位证书、执业医师证书(如已通过考试)原件，否则，视为考生方违约，我单位不予聘用。

　　被聘用人员上岗按相关政策规定实行见习期制度，见习期为一年，然后根据其执业医师考试及医院考试、考核成绩确定是否聘用，符合要求者确定聘用岗位并转正定级，不符合要求者，解除聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0313-8043524 (河北北方学院附属第一医院人事处)

　　简历及报名表发送邮箱：hbbfxyyfyrsc@163.com

　　监督举报电话：

　　0311-88616769 88616767 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　河北北方学院附属第一医院(盖章)

　　2014年7月2日

　　附件1：河北北方学院附属第一医院2014年公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表.xls